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Derecho laboral

Abogados de Negociaciones Sindicales Proporcionan Orientación a los Empleadores de California

Asesoramiento de derecho laboral a clientes del Condado de Alameda y Contra Costa

Negociar correctamente un contrato colectivo de trabajo con un sindicato, puede ser fundamental para el éxito de su empresa. Un buen acuerdo, puede evitar cargos debido a prácticas laborales injustas.

En lugar de intentar negociar con trabajadores sindicalizados por cuenta propia, debe considerar consultar con un abogado especialista. Los calificados abogados de la ciudad de Pleasanton en  García & Gurney, ALC proveen asesoramiento a los empleadores para evitar posibles errores que pueden ocurrir al negociar con los sindicatos. Trabajamos diligentemente para proteger los derechos administrativos de su empresa.

Cómo la Ley Nacional de Relaciones Laborales le afecta al empleador

La Ley Nacional de Relaciones Laborales (NLRA), es una ley federal emitida en 1935, y les otorga a los empleados el derecho a formar un sindicato o realizar similares actos de defensa de sus derechos en forma concertada. La NLRA protege más a los trabajadores del sector privado. Esta Ley no resulta aplicable a los trabajadores sujetos a regímenes especiales: trabajadores del gobierno federal o estatal, obreros agrícolas y contratistas independientes.

El Consejo Nacional de Relaciones Laborales impone la NLRA. Como empleador, está obligado a resolver problemas sindicales a través de la negociación de buena fe. Es ilegal coaccionar o restringir a los empleados que están ejerciendo sus derechos bajo la Ley NLRA. Si se presentan cargos por violar el derecho de un empleado a formar un sindicato o participar en actividades concertadas, los abogados en derecho laboral de Garcia & Gurney, ALC permanecerán a su lado.

Contrato colectivo de trabajo

Al crear un contrato colectivo de trabajo con empleados sindicalizados, es esencial que sea cauteloso y de buena fe. Un error en esta fase, sin importar lo insignificante que pueda parecer, puede ocasionar cargos por prácticas laborales injustas, huelgas, paros laborales y litigios. Nuestros abogados pueden ayudar a resolver las disputas con sus empleados de manera oportuna y no hostil. Si un empleado presenta una queja contra su empresa por violar el contrato colectivo de trabajo o la ley laboral, nuestros abogados de Pleasanton están preparados para otorgarle una representación competente durante el arbitraje.

Abogados especialistas representan los mejores intereses de los empleadores de California

Cuando necesite un equipo legal experimentado y profesional para ayudarle a tomar decisiones sobre la Ley laboral, no busque más que en  Garcia & Gurney, ALC.  Contáctenos al 925-468-0400 para que le brindemos un correcto asesoramiento respecto de la Ley laboral, en el condado de Alameda, Contra Costa y sus alrededores.

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